为贯彻落实欧亿体育中国有限公司官网德育工作发展目标，进一步促进与加强人才培养工作，北理工材料学院按照学生工作处通知要求，积极动员、周密部署、认真组织，圆满完成了学院6个班级180余名学生的德育中期检查工作。这次检查工作对于检验阶段性德育工作成果，考察德育开题中预设目标的完成情况，督促大学生认真审视和总结过去两年的大学生活，引导学生及时查找问题、端正思想、提高认识，合理规划未来发展方向具有重要意义。

　　校医院党委书记刘川、校体育部直属党支部书记韩棋、校团委书记肖雄、材料学院院长庞思平、原材料学院院长刘颖、材料学院副院长马壮、副院长吴川、党委副书记、副院长张舰月及全体班主任、部分专业课老师及高年级学生受邀分别参加了各班的德育中期答辩会。

　　本次德育中期检查工作以“四个一”为主要内容，即：一次自我评价、一份个人简历、一次深度辅导、一次模拟面试。为了充分调动学生积极性，达到良好的中期检查效果，材料学院认真筹划，统一部署，前期通过召开班委会、年级大会及深度辅导，加深了学生对德育中期检查的重视程度。

　　答辩会以模拟面试的形式开展，由受邀老师及高年级学生担任“面试官”，对携带简历的“求职”学生进行现场面试，并根据学生的表现进行点评。各班级积极征求学生意见，结合实际情况，采取多样的形式展开答辩会。比如09111401班、09411401班采用多对一式的压力面试，09211401班、09221401班采用情景模拟式的无领导小组面试，09321401班采用首轮群面+二轮单面式的淘汰面试等。同学们在面试中积极展现自己，畅谈大学的收获及未来规划，倾诉成长中面临的困惑，沉着冷静地回答问题，并从老师的点评及其他同学的表现中发现自身不足，受益良多。

　　参会嘉宾老师认真聆听，积极提问，耐心解答，在最终的点评中高度赞扬了本次德育中期的新颖形式以及各班级的准备工作，对同学们在模拟面试中的表现表示了肯定，并且针对同学们的简历及面试环节中的问题给出了建议。庞思平老师强调同学们在制作简历时要突出自己的优势；马壮老师指出同学们回答面试官的问题时要重点突出，多加锻炼。老师们纷纷为同学们的成长送上寄语。刘川老师谈到，“宏伟的目标需不断具体化方能实现，但具体化的同时需要根据完成情况持续提升层次”；韩琪老师勉励同学们，年轻人就要充满锐气，敢打敢拼，敢想敢干；肖雄老师希望同学们能够着眼于当下，脚踏实地，认真做好手头工作，不断完善自己；张舰月老师借用一些名人的成长经历，激励同学们要培养奋发努力、精益求精的学习与工作态度，在成长中要学会表达，更要学会倾听。

　　本次德育中期检查一方面使学院引导学生进行了自我总结与反思，及时掌握了学生的思想动态，另一方面使学生明晰了自身存在的不足以及努力的方向；不仅提升了同学们的自我教育意识和求职就业能力，同时也为学生与老师间的交流沟通搭建了一个良好的平台，可谓一举多得。在欧亿体育中国有限公司官网建设“双一流”的战略目标下，材料学院也将继续重视学生德育工作，引领大学生深刻剖析、认真思考，做好大学生活学习规划，坚定自己的理想，寻找人生目标，成长为祖国需要的、德才兼备的、一流的“材子材女”！